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Carlos Roberto

Especialista em Treinamento de Liderança, Técnicas de Vendas para Médicos, Treinamento para Telemarketing de Vendas de Medicamentos, também abrangente para outras áreas.

Background

  • 22 anos, 17 empresas
  • Desde vendedor, propagandista, cobrador, supervisor (GD) de equipe hospitalar
  • Pesquisador de mercado
  • Gerente de produtos
  • Gerente de vendas e marketing
  • Diretor de Marketing
  • Fundador do SAR (24 anos)
  • Fundador da Oncosar, depois Oncoprod (18 anos)

Obs.: Ampla flexibilidade para adequação, visita prévia para conhecer as necessidades.

Curso de Realinhamento Sócio-empresarial

Ministro o Curso de Realinhamento Sócio-empresarial que visa identificar e apontar soluções de nível diretor, para o corpo administrativo da empresa. Alguns tópicos:

Recuperação do Controle

Em uma empresa deve-se, sempre, dar grande atenção ao financeiro. Muitos vivem inúmeros problemas porque não fazem um fechamento mensal adequado. Tem de se apurar as vendas, o lucro bruto, impostos, todas as despesas até chegar no lucro líquido. Não fazer isso é desastroso porque perde-se completamente o controle de tudo.

Sistema de gestão

Outro aspecto importante é o software de gestão de toda a empresa, para evitar as manipuláveis planilhas de Excel. Contemplando os dois itens já damos um grande passo para ter o controle da empresa. 

O principal cliente

Nossos funcionários são s principais clientes e precisamos treiná-los arduamente para que desempenhem bem as respectivas funções.

Liderança alinhada

Um ponto importante são as lideranças. Estas devem estar muito bem afinadas com a missão e os valores da empresa e serem treinadas para dirigir um grupo buscando extrair o máximo de cada um.

Motivação orgânica

Cuidar da motivação do grupo é outro detalhe extremamente importante para a evolução do indivíduo e do coletivo. Sabemos que ele é, depois da inteligência, o segundo fator mais importante. Equipes desmotivadas não nos levam a lugar algum.

Cada um deve se motivar por si, e sempre “rodar o Km extra”. São 10% de inspiração e 90% de trabalho duro, com muita motivação. Se alguém tem algum problema, necessita resolver com seu superior. Não se aceita desmotivação. Se não encontrar solução, procure outro local de trabalho imediatamente.

Obs.: Sempre gosto de ir até a empresa para conhecer suas necessidades, no sentido de fazer um diagnóstico para elaboração do curso.

O Cantor

Sempre aconselho meus clientes, dirigentes sujeitos a alto nível de pressão e stress, a reservar parte do seu tempo dedicado a atividades relaxantes, com alto poder de realinhamento físico, psíquico e emocional. No meu caso, pratico a gratificante atividade do Canto. Conheça o resultado desta minha atividade, com a interpretação do que há de melhor na música romântica internacional.

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